

Beratung & Business Coaching - Andreas Rietz
... für Führungskräfte & generationsübergreifende Unternehmensnachfolge
ANDREAS RIETZ
Coaching für Menschen, die mehr wollen,
Führungskräfte & generationsübergreifende Unternehmensnachfolge
Leistungen
Meine Arbeit
Als Unternehmensberater & BusinessCoach lege ich meinen Focus auf (werdende) Führungskräfte, Teams und auf CHANGE in mittelständischen Unternehmen.
Ich arbeite mit Ihnen gemeinsam an einer guter Kommunikation, Vertrauen und Delegation, fördere klare Statements und das gemeinsame Miteinander, ohne "wenn & aber".
StrategieWorkshops
Jedes Unternehmen, jede Abteilung, jeder Geschäftsbereich hat in seinen Rhythmus, seinen Ablauf und seine Angebote ständig zu überdenken.
KAI-ZEN hilft dabei und macht CHANGE zur Normalität.
Strategiesitzungen & Design Thinking werden Dich stets begleiten, damit nicht nur Dein Unternehmen, sondern auch Du permanent up-to-date bist.
Werte des Unternehmens müssen harmonisieren, damit sich Kunden weiterhin auf DICH verlassen können.
Karriereplanung
Es gibt keine Einheitslösung bei der Karriereplanung, da man sonst jederzeit austauschbar ist.
Das zählt für meine Kunden, die in einem Unternehmen Karriere machen möchten, und ganz besonders für die nächste Generation, die das Familienunternehmen in eine sichere Zukunft führen wird.
Ab wann geht die Vorbereitung für eine Führungsaufgabe/Karriereplanung los und ab wann plant man eine Generationswechsel?
Vergleiche mit erfolgreichen Fussball Club sind hier am einfachsten zu verstehen.
Hat z.B. Bayern München, Borussia Dortmund etc. nach dem Erreichen der Deutschen Meisterschaft den Trainerposten unbesetzt gelassen?
Gibt es, sobald man in der Champions League mitspielt, einen Grund sich nicht täglich zu verbessern, sich zu verändern, sich zu entwickeln?
Denke bitte an traditionelle und bekannte Unternehmen wie z.B. "Wolf Gartengeräte", KODAK, Agfa, Nokia ... und und und, die nicht am Fachlichen gescheitert sind.
Interview: Hotelmanagement-studieren.de
Personen-/Unternehmensbeispiele, die mit mir arbeiten
-
Unternehmensnachfolge
-
Geschäftsführer/Innen
-
HR-Abteilungen
-
Vorstände
-
Hotel & Restaurants
-
(Privat-)Kliniken
-
Politiker - Coaching bei Wahlen/Amtswechsel
-
Serviceunternehmen
-
Firmen, die sich eine Kultur wünschen
-
Sport Clubs